2018党支部书记培训班讲义提纲

于涛

2018年6月4日

大家下午好！首先，我想祝贺各位新任党支部委员，感谢大家投身到党务工作中来。很高兴今天有机会跟同志们一同交流学习党支部工作，下面我重点针对党支部工作方法以及发展党员、教职工思想政治教育、交纳党费、党组织关系转接和党支部档案材料管理等具体工作谈一谈体会和感受，不足之处希望同志们批评。

一、党支部工作方法

一是要传承发扬党的三大作风，即理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风。

二是坚持紧紧围绕中心工作推进党支部建设。结合实际创新组织生活形式，增强吸引力和凝聚力，引导广大党员同志自觉强化党员意识，努力营造党支部和党员发挥作用的良好氛围。

三是要掌握会议工作方法，突出高效务实的特点。需要学习组织生活会、党员民主评议会、支委会、党员大会、选举会、发展党员会议等各种会议程序，做细做实会前、会中和会后的相关工作，在会议选题、酝酿、决定和执行等一整套过程要突出务实高效的特点。

四是要带头强化“主人翁”责任感。党支部班子成员要带头强化“主人翁”责任感，要带头从学校高度思考谋划各项工作，要带头并影响广大党员和群众关心学校发展，要带头摒弃“等、靠、事不关己高高挂起”等思想,带头将学校思想理念贯彻落实到言行上。

二、发展党员工作

附中目前343名聘用职工，正式党员42名，党员比例为12.2%（聘用职工318名，）；幼儿园86名教职工，正式党员18人党员比例为20.9%（聘用职工64名，正式党员1人，比例仅为1.6%）。此外，2014年附中和幼儿园各发展2名党员以来，两个单位至今4年来未发展党员。上述两个方面反映出我们需要加强发展党员工作，特别是在聘用职工中发展党员工作。

（一）当前附中和幼儿园应如何开展发展党员工作？

1、要高度重视发展党员工作。学校党的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党，作为一项经常性重要工作。

2、要在广大群众教职工中加强党的政治主张宣传工作。党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，使广大师生了解党的性质、纲领、宗旨和组织原则等，提高党外群众对党的认识，激发他们的政治热情，不断扩大入党积极分子队伍。

3、要结合实际明确重点培养发展对象。发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚持“入党自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个”的原则，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，切实做好发展党员工作。禁止突击发展，反对“关门主义”。要在“年满十八岁的学生和教职工，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费，可以申请加入中国共产党，并向基层党组织递交入党申请书”基本要求的基础上，强调政治要求和业务能力要求，要努力把附中、幼儿园在教育教学和管理服务工作中表现突出的同志吸引为入党积极分子。

4、要不断促进发展党员工作制度化、规范化。党总支和党支部必须将入党积极分子培养和预备党员教育管理作为重要工作环节，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和《内蒙古农业大学发展党员工作实施细则》等，细化工作流程、规范过程材料。

（二）发展党员具体工作流程

详见2014年12月《内蒙古农业大学发展党员工作实施细则》。

三、教职工思想政治教育

农业大学下发了《内蒙古农业大学教职工政治理论学习规定》，我想在此跟大家交流交流教职工思想政治教育工作。

（一）认真贯彻落实《内蒙古农业大学教职工政治理论学习规定》

首先教职工为什么要加强政治理论学习？我们坚持中国特色社会主义办学方向，首要解决的是为谁培养人？培养什么样的人？所以必须要落实“立德树人”根本任务，那么教师担任着教书育人的重任，对学生的价值观、人生观产生着潜移默化地重大影响，所以必须要通过加强教师政治理论学习，来提高教师政治思想水平和道德水平，更好地完成教书育人重任的需要，我们的教师必须要具有坚定的政治立场，高度的政治敏锐性和鉴别力。

我们的教职工政治理论学习如何开展？教职工政治理论学习是宣传党的路线、方针、政策的主渠道，是对教职工进行思想政治工作的关键环节，要紧密结合学校“立德树人”根本任务，围绕加强师德师风建设，对照“四有好老师”“四个统一”和“十育人”要求，开展学习研讨，由党支部负责组织安排教职工政治理论学习，党支部书记是本支部涵盖单位教职工政治理论学习的第一责任人。教职工理论学习要做到“三个结合”，即个人自主学习与集体学习相结合、理论学习与指导实践相结合、集中研讨与调查研究相结合。（我们附中和幼儿园的各个党支部要结合实际思考政治理论学习和业务学习的有机结合，切实提高学习效率，避免出现“两张皮”现象。）教职工理论学习要加强制度建设，做到“九有”，即有计划、有制度、有组织、有记录、有专题、有报道、有考勤、有总结、有成效，并按照要求分别于年初、每月底和年终将本单位教职工政治理论学习计划、本月小结、年度总结报送党总支，由党总支汇总后报大学宣传部、组织部备案（发到邮箱nndjzgllxx@163.com），学校每年将考核结果以适当形式予以公布。教职工每人每学期完成学习心得笔记或调研报告不少于1篇。

我们的教职工政治理论学习要重点学习研讨什么？学习内容主要有马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；党章党规党纪和党的基本知识，党的路线、方针、政策和决议，国家法律法规；社会主义核心价值观；党的历史、中国历史、世界历史和科学社会主义发展史；推进中国特色社会主义事业所需要的经济、政治、文化、社会、生态、军事、外交、民族、宗教等方面知识；中央和自治区党委关于意识形态工作和高校思想政治工作的重要决策部署；自治区经济社会发展和党的建设实践中的重大理论和实践问题；中央和自治区党委要求学习的其它内容；教育部、自治区教育厅有关高等教育的政策性文件、会议精神等；学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作以及党建与思想政治工作等方面的重要决策、文件精神、规章制度，学校要求学习的其它内容等；教职工履行岗位职责所必需的各类知识，教职工职业道德和行为规范等十个方面内容。研讨主要内容有结合岗位工作研讨政治理论学习的体会；教育教学和管理服务工作过程中遇到的困难和问题；落实学校办学理念、提升教育教学和管理服务工作效率和质量的创新方法等三个方面。

（二）教职工思想政治工作的方法

一是要加强调研掌握教职工思想动态。需要我们广泛了解关注教职工状态信息，并且具有较高的信息分析研判的意识，发现苗头性倾向性问题，就要有意识的在支委会上通气、交流和研究，并制定切实可行的解决方案，在实践中锻炼提升开展思想政治工作的能力水平。

二是要不断提升思想政治工作能力水平。党支部班子成员都应该擅长并乐于开展思想政治工作，要掌握谈心谈话和沟通交流的技巧，要通过谈心谈话达到统一思想、凝聚共识的目的。

三是要特别关注青年教师培养。学校提出了师资队伍建设“六大工程”，党支部要深入学习领会学校师资队伍建设的总体规划思路，要组织广大青年教师认真学习学校办学思想和理念，重点从师德师风角度发挥引领作用，发现一些问题就要跟进提醒，确保青年教师养成良好的作风，为将来成长提高奠定基础。

三、交纳党费、组织关系转接及党内统计和档案管理等工作

（一）交纳党费

党支部组织委员负责收取和缴纳党费工作。根据校党委组织部党费收缴工作有关通知要求，从2017年5月开始执行新的党费缴纳基数。今后每年年初由劳资工作人员计算一次党费收缴标准，一年调整一次。收缴标准按照中组部《党费收缴、使用和管理工作办法》及相关要求。农业大学在编教职工党员各党支部根据农业大学人事处计算出的2017年党费收缴新标准按时足额缴纳党费；附属中学聘用教师党员缴纳党费标准（基础工资+岗位津贴+课时津贴-社保金额-所得税）*10/12月；附属中学聘用行政管理党员缴纳党费标准（基础工资+岗位津贴+任务津贴-社保金额-所得税）*10/12月幼儿园聘用教职工党员参照附属中学计算聘用职工党费缴纳基数。

党费收缴工作是关系全面从严治党、严格遵守党章党规的一件大事，也是落实基层党建七项重点工作之一，交纳党费是做合格党员的起码条件，是对党组织应尽的义务，必须自觉、按时、足额交纳党费，是不断增强党员党性意识、严守组织纪律的要求。

今后每年3月前，附属中学和幼儿园劳资工作人员负责向各党支部提供聘用教职工党员缴纳党费标准，各党支部负责根据在编和聘用教职工党费标准按月收缴，按季度上交校党委组织部。

各党支部要做好党费标准和缴纳等材料存档工作，同时做好解聘教职工党组织关系转出等工作。各党支部要抓好长效管理，以此次党费收缴工作为契机，健全党支部专人管、足额收、及时缴、定期查的工作机制，推动党费工作制度严格起来、执行到位，以后党支部要每年向党员公布一次党费收支情况。

（二）党组织关系转接

一是摸清底数，尽快协助有关人员将组织关系（介绍信和组织档案）转到学校，经过层层审核后成为我们各党支部的党员。组织关系介绍信的转入转出程序是什么？审核时要由党总支审核组织档案。

二是组织关系未转来的教职工要参加党支部组织的政治理论学习和活动。

（三）党内统计和档案管理

党支部要做好党内统计和档案管理工作。党内统计主要包括党员和入党积极分子基本信息，要建立党员名册和入党及分子名册，确保底数清楚、信息准确，发生变动要及时向党总支汇报。

党支部档案主要有各类会议记录、党费收缴本、入党积极分子培养、年度工作计划总结、学习活动计划安排、学习心得体会、党课讲稿以及特色党日活动方案总结等材料。总体来讲，档案工作要求越来越严，各党支部一定要不断强化“工作留痕”意识，把党支部档案工作做好。此外，要注意完善档案保存和移交工作程序，在党支部人员调整或其他其他原因需要进行工作交接时，一定要履行交接程序，同时实现“软”和“硬”全面交接。